作为一个公司，有权了解员工的学历信息，并且要求员工提供准确的学历证明。如果发现员工故意隐瞒学历，公司可以采取相应的措施。但是，在处理这种情况时，公司需要遵守相关法律法规，并确保所采取的措施是合理、公正的。

对于公司隐瞒中专学历的员工，公司有权要求其提供准确的学历证明。如果员工无法提供准确的学历证明，公司可以考虑辞退。但是，在辞退员工之前，公司应该先进行沟通，并给予员工改正的机会。如果员工在公司规定的时间内无法提供准确的学历证明，公司可以依据劳动合同中的相关规定，解除员工的劳动合同。

需要注意的是，公司在处理这种情况时，应该遵守相关法律法规，并确保所采取的措施是合理、公正的。如果公司故意隐瞒员工的学历信息，或者歧视、偏袒某个员工，那么公司可能会面临的法律风险。