劳动与社会保障专业是一个涉及到社会、经济、政治、文化等多个领域的综合性学科，主要研究如何保障劳动者在生产过程中的权益和福利。就业岗位主要包括以下几个方面：

1. 政府机构：各级政府机构，如劳动保障部门、社保基金管理中心、就业局等，负责政策制定、执行和监督。
2. 企事业单位：如保险公司、人力资源咨询公司、会计师事务所等，从事人力资源管理、保险代理、保险核保等工作。
3. 社会组织：如工会、志愿者协会等，从事组织管理、社会服务等工作。
4. 教育机构：如高校、研究所等，从事教学、科研等工作。
5. 咨询机构：如人力资源顾问公司、市场调研公司等，从事市场调研、咨询策划等工作。

劳动与社会保障专业就业政策是国家通过财政补贴、税收减免等手段，鼓励和支持劳动与社会保障专业人才的培养和发展，同时加强行业监管，保障劳动者权益和福利。具体政策包括：加大财政投入，支持劳动与社会保障专业教育的发展；实施税收减免政策，鼓励更多的人报考劳动与社会保障专业；加强行业监管，保障劳动者权益和福利等。