人力资源管理是企业管理的重要部分，企业通过人力资源管理系统进行人力分配，规划和管理，实现组织目标的完成。随着我国市场经济体制的建立和发展，人力资源管理专业的就业前景看好。据统计，人力资源管理专业的毕业生就业率达到90%以上，部分学生甚至还未毕业就被企业提前预订。

在就业方向上，人力资源管理专业的毕业生可以从事招聘、培训、薪酬、员工关系等方向的工作。其中，招聘和培训是企业最需要的方向。薪酬和员工关系也是企业的重要管理方向，但需要更多的经验和资质。

从发展前景来看，人力资源管理专业的学生可以通过学习和实践不断提升自己的专业技能和管理能力，实现职业发展。未来，随着人工智能和大数据技术的发展，人力资源管理将更加智能化和精细化，对专业人才的需求将更加旺盛。

总之，人力资源管理专业的就业和发展前景良好，毕业生可以在多个领域找到就业机会，同时通过不断学习和实践实现职业发展。