公司无法直接查询员工医保卡的使用情况，因为医保卡的使用是个人隐私，受到保护。但是，如果员工在工作中发生了工伤或者患病，公司可以通过向社保部门申请，查询到员工在就医时的记录和诊断证明等信息。

具体来说，如果员工因工作原因患病或受伤，公司可以向社保部门申请工伤认定，并获得相关的医疗记录和诊断证明等信息。此外，如果员工参加了商业医疗保险，公司可以通过该保险公司的信息系统查询到员工在就医时的记录和费用明细等信息。

总之，医保卡的使用记录受到个人隐私的保护，公司无法直接查询员工医保卡的使用情况，但在某些情况下，公司可以通过相关途径查询到员工就医时的记录和信息。