社保基数和社保缴费基数的概念和区别：

社保基数是指职工在上一年度所获得的总收入，包括工资、奖金、津贴、补贴等。而社保缴费基数则是指职工个人缴纳社保费用的基数，通常是以职工的工资水平为基础的。

社保基数的0.1-0.24和0.6的含义和计算方法：

社保基数的0.1-0.24是指按照一定的比例，将社保基数乘以相应的系数来计算社保费用。例如，如果社保基数为10000元，那么按照0.1的系数计算，应该缴纳社保费用为10000元×0.1=1000元；按照0.24的系数计算，应该缴纳社保费用为10000元×0.24=2400元。

社保基数的0.6则是指按照社保基数的60%来计算社保费用。例如，如果社保基数为10000元，那么按照0.6的系数计算，应该缴纳社保费用为10000元×0.6=6000元。

结论：

根据上述解释，我们可以得出结论：社保基数的0.1-0.24和0.6的计算方法是根据不同的系数来计算社保费用的。其中，社保基数的0.1-0.24是按照不同的比例来计算社保费用的，而社保基数的0.6则是按照社保基数的60%来计算社保费用的。这两种计算方法的具体应用取决于当地的政策和规定。