劳动合同法告知义务是指在签订劳动合同时，雇佣方应当向员工告知与工作相关的必要信息，以确保员工充分了解自己的权利和义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇佣方应当向员工告知以下信息：

1. 雇佣方的名称、地址、法定代表人或者主要负责人姓名、员工的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点、工作报酬；
2. 员工的工作要求、劳动保护、劳动条件、职业危害和安全生产状况；
3. 员工应当遵守的规章制度以及违反规定的后果；
4. 员工享有的权利、应当履行的义务以及违反规定的后果；
5. 解除劳动合同的条件和程序以及违反规定的后果；
6. 劳动争议处理的方式和程序。

如果雇佣方未履行告知义务，员工有权要求雇佣方履行告知义务或者解除劳动合同。如果雇佣方故意隐瞒或者提供虚假信息，员工有权要求解除劳动合同，并有权要求雇佣方承担赔偿责任。

因此，雇佣方应当认真履行告知义务，确保员工充分了解自己的权利和义务，以保障员工的合法权益。