入职背景调查的时间长度和调查内容取决于雇主的要求和法律法规的规定。一般来说，背景调查需要花费一定的时间，具体时间长度取决于背景调查机构的工作效率和调查范围。

背景调查的内容包括但不限于以下几个方面：个人信息、教育背景、工作经历、职业技能、财务状况、犯罪记录等等。这些内容通常需要经过调查机构的审核和调查才能获得准确的信息。

至于工资，通常情况下，入职背景调查机构并不会直接调查候选人的工资信息。但是，如果候选人在之前的公司中获得过特殊的奖励或津贴，这些信息可能会被列入背景调查的范围之内。

总之，入职背景调查是一项非常重要的工作，它可以帮助雇主更好地了解候选人的背景和经历，从而做出更加明智的雇佣决策。