在入职背景调查中，通常会进行一些关于申请人的信息的查询，这些信息可能包括他们的教育背景、工作经历、技能证书、社会信用记录等等。这些信息通常由背景调查公司从相关机构或数据库中获取。

至于是否会通知申请人他们的背景调查结果，这取决于背景调查的具体情况和雇主的决定。一些雇主可能会在背景调查完成后直接通知申请人他们的结果，而另一些雇主可能会选择在决定是否录用申请人之前保留调查结果。

至于工资调查，这通常是在雇主已经决定录用申请人之后进行的。在入职背景调查中，通常不会包括工资调查的内容。工资调查通常由雇主在决定录用后进行，以确定申请人的薪资水平。