1. 确认档案丢失的情况：首先，需要确认档案的具体情况。员工需要与相关部门联系，确认档案是否真的丢失。如果确认档案确实丢失，需要尽快采取措施，以避免进一步的问题。
2. 报告丢失情况：一旦确认档案丢失，员工需要立即向公司报告。报告丢失情况时，员工需要提供详细的丢失档案的描述，包括档案的内容、时间、地点和原因等。
3. 采取措施：公司需要尽快采取措施，以避免丢失的档案被滥用或篡改。这可能包括采取技术措施，如备份和加密等。公司还需要采取措施确保其他重要的文件和数据的安全性。
4. 补救错误：如果职工档案写错了，员工需要尽快更正错误。更正错误时，员工需要提供正确的信息，并确保这些信息被正确地记录在档案中。如果错误是由于员工的疏忽或错误造成的，员工需要承担责任，并接受相应的惩罚。如果错误是由于公司的疏忽或错误造成的，公司需要承担责任，并采取必要的措施纠正错误。
总之，职工档案丢失是一个严重的问题，需要尽快采取行动。如果职工档案写错了，员工需要及时更正错误，并确保这些信息被正确地记录在档案中。如果发现职工档案丢失的情况，员工需要及时向公司报告，并采取必要的措施保护公司和其他重要的文件和数据的安全性。
