在辞职当月，员工的社保缴纳并不会因为离职而停止。相反，他们需要继续缴纳社保，因为社保缴费周期一般为每月一次，缴费周期内的工作日都需要进行缴费。

具体到工资发放，一般也是发放上月工资。这是因为公司发放工资的时间通常是在每月的固定日期，而不是在员工实际工作日的当天。在这种情况下，公司会在上个月的固定日期发放上个自然月的工资，这是为了遵守税收规定和保持财务记录的清晰。

对于辞职当月社保缴纳的情况，具体的费用会受到多种因素的影响，例如员工所在的地区、缴费比例以及个人的社保基数等。一般来说，离职员工的社保费用将由新的雇主或自行缴纳。因此，如果员工离职当月仍在工作，他们仍然需要按照正常标准缴纳社保费用。

总之，辞职当月社保缴纳和工资发放的情况需要根据具体的法律法规和公司政策来确定。如果您有任何疑问或需要更多的信息，建议您咨询当地的劳动部门或人力资源专业人士。