1. 生理需求：包括食物、水、空气、睡眠、身体安全等最基本的生存需求。当生理需求得到满足后，人才会关注其他层次的需求。
2. 安全需求：包括身体安全、情感安全、社交安全、心理安全等。在生理需求得到满足和安全需求得到满足后，人才会关注其他层次的需求。
3. 社交需求：包括归属感、友谊、爱情、归属、尊重、合作、竞争等。在安全需求得到满足和社交需求得到满足后，人才会关注其他层次的需求。
4. 尊重需求：包括自尊、自信、他信、自重等。在社交需求得到满足和尊重需求得到满足后，人才会关注其他层次的需求。
5. 自我实现需求：包括自我价值、自我实现、自我尊重、自我超越等。在尊重需求得到满足和自我实现需求得到满足后，人才会关注其他层次的需求。
需要注意的是，马斯洛认为，人的需求是不断发展的，而且不同的人会有不同的需求重点。因此，在不同的时期和不同的环境下，人的需求结构可能会有所不同。
