1. 社会认知度低：护理工作被认为是“伺候人的工作”，社会地位较低，很多人不愿意从事这个职业。
2. 待遇低：护理工作的薪资普遍较低，很多年轻人看到这个职业的前景可能比较悲观，因此不愿意报考。
3. 学历要求高：随着医疗技术的不断进步，护理工作对学历的要求也越来越高，需要具备较高的专业知识和技能水平。但是，很多学生可能觉得这个职业的学历要求太高，无法承受。
4. 工作压力大：护理工作需要面对各种疾病和病人，工作压力大，工作时间长，需要承受较大的心理压力。
5. 就业前景不明朗：随着人口老龄化的加剧，医疗资源的紧张，护理人员的需求可能会增加，但是，护理人员的工作环境、待遇等可能会受到影响。
总的来说，护理专业就业率低的原因是多方面的，需要社会、政府、学校、家庭等多方面的努力来改善这个状况。例如，可以通过提高社会对护理工作的认知度、提高护理人员的待遇、改善工作环境等方式来吸引更多的人才加入这个职业。
