在许多国家，包括中国，雇主必须为其员工购买社会保险，以确保员工在退休、疾病或失业时有足够的保障。

关于厂里买社保的费用，这取决于许多因素，包括员工的工资水平、社保缴费基数、缴费比例等。一般来说，社保缴费基数是根据员工的工资水平来确定的，而缴费比例则是由雇主和员工共同承担的。

以一个中等工资水平的员工为例，假设其月工资为5000元，按照社保缴费基数的规定，其缴费基数应该在3000-10000元的范围内。按照这个缴费基数，如果按照最低缴费比例来计算，该员工每个月需要缴纳的社保费用大约为400元左右。

但是，实际上，缴费比例和社保费用还会受到其他因素的影响，如所在城市的社保缴费基数上下限、社保政策的变化等。因此，具体的厂里买社保的费用需要根据实际情况来确定。

总之，厂里买社保的费用是一个比较复杂的问题，需要具体情况具体分析。