工厂为员工购买社保是一项重要的社会责任，也是保障员工权益的重要措施之一。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险是主要的保险之一。

在中国的社保制度中，社保费用的缴纳比例是由个人、企业和政府共同承担的。具体比例因地区和政策而异，一般由当地政府规定。一般来说，企业缴纳的比例比个人要高，个人需要缴纳一部分养老保险费用，而企业需要缴纳一部分养老保险费用以及更多的医疗保险等其他社保费用。

关于社保领取，一般来说，男性60岁、女性55岁就可以开始领取社保养老金。但是具体的领取年龄和领取方式需要根据当地社保政策规定而定。社保养老金的计算方式也因地区而异，一般由当地政府制定。

总之，工厂为员工购买社保是一项重要的社会责任，也是保障员工权益的重要措施之一。在购买社保时，企业需要承担一定的费用，而员工也需要缴纳一定的社保费用。同时，在领取社保养老金时，也需要遵守当地社保政策规定。