在面试过程中，公司通常会询问员工社保缴费记录，以便了解员工的工作表现和公司的人事政策。查询员工社保缴费明细的方式可能因公司规模、管理方式等因素而有所不同。

一般来说，大型公司通常会建立完善的社保管理系统，可以通过社保管理系统的查询功能来获取员工的社保缴费记录。小型公司可能会委托第三方机构进行社保缴纳，可以通过向第三方机构查询来获取员工的社保缴费记录。

无论采用何种方式，查询员工社保缴费记录需要遵循相关法律法规和政策规定，确保查询过程的合法性和公正性。同时，公司应该保护员工的个人隐私，不得随意泄露员工的社保缴费记录。

在回答面试问题时，应该强调公司对员工社保缴费记录的重视，以及公司对员工权益的保障。同时，应该说明查询员工社保缴费记录的目的是为了更好地了解员工的工作表现和公司的人事政策，而不是为了对员工进行不公正的待遇。