教师竞聘的岗位职责包括但不限于以下几个方面：

1. 备课：教师需要根据教学大纲和课程计划，认真备课，编写教案，熟悉教学内容，了解学生的学习情况，制定教学计划，保证教学质量。
2. 授课：教师需要根据教案和教学计划，按时进行授课，注重课堂纪律，关注学生的听课情况，引导学生积极参与课堂活动，提高学生的学习兴趣和能力。
3. 辅导：教师需要根据学生的学习情况，进行辅导，帮助学生解决学习中的困难和问题，提高学生的学习成绩和综合素质。
4. 评价：教师需要根据学生的学习情况和表现，进行评估和评价，及时反馈学生的学习情况，帮助学生改进和提高。
5. 沟通：教师需要与学生、家长和其他教师进行沟通，了解学生的学习和生活情况，及时反馈学生的学习进展和问题，协调解决教学中的问题。

教师岗位竞聘的时间安排因地区和学校而异，一般是在每年的某个时间段进行。具体的竞聘时间、地点和流程可以向当地教育部门或学校咨询。在竞聘前，需要认真准备自己的简历、自我介绍、教学计划和教学成果等相关材料，并提前了解所要竞聘的学校或地区的教学环境和要求。