1. 培训管理严格。按照《干部教育培训工作条例》的要求，完善制度，严格管理，保证培训质量和效果。
2. 培训内容科学。按照《干部教育培训内容分类法》的要求，科学设置培训内容，注重理论教育、党性教育、知识教育和实践锻炼的结合，增强培训的针对性和实效性。
3. 培训师资优秀。按照《干部教育培训师资管理办法》的要求，严格师资准入，加强师资管理，注重师资的思想政治素质和业务能力，保证师资队伍的素质和能力。
4. 培训方式创新。按照《干部教育培训工作条例》的要求，注重创新培训方式，探索灵活多样的培训方式，注重理论教育、党性教育、知识教育和实践锻炼的结合，增强培训的针对性和实效性。
5. 培训考核严格。按照《干部教育培训工作条例》的要求，建立严格的考核制度，对参训干部进行考核，考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。
总之，干部教育培训工作应当遵守以下原则：坚持服务大局、服务干部，坚持改革创新、提高质量，坚持严管严教、从严治校，坚持统筹协调、分类指导。
