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目标:五年内成为部门经理。
计划:在现有岗位上积累经验,学习新技能,拓展人际关系,逐步提升。
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1. 自我评估:我具备较强的沟通能力和组织协调能力。
2. 职业目标:在五年内成为部门经理,管理一支高效团队。
3. 职业路径:通过不断学习和实践,提升专业技能,拓宽业务领域,增强领导能力。
4. 实施计划:参加相关培训课程,参与项目和活动,加强团队协作,与上级和同事保持良好的沟通。
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