根据中国的《劳动合同法》规定，工作满十年的员工也可以随时辞职，但是这并不是推荐的做法。因为辞职会对雇主和员工的关系产生不良影响，也可能会给双方带来一定的经济损失。因此，建议雇主和员工在决定辞职之前，应该进行充分的沟通和协商，以达成一个双方都能接受的解决方案。

如果雇主想要辞退工作满十年的员工，需要遵守相关的法律法规和程序。根据《劳动合同法》的规定，雇主需要提前告知员工，并在法定的期限内与员工协商解除劳动合同。如果雇主没有按照法定程序操作，可能会面临法律责任。同时，雇主需要向员工支付相应的经济补偿，以保障员工的合法权益。

总之，辞职并不是一个理想的解决方案，而应该通过协商和谈判来达成一个双方都能接受的解决方案。如果必须采取辞职的方式，雇主和员工都需要遵守相关的法律法规和程序，以保障双方的合法权益。