在许多国家，雇主可以合法地解雇员工，但是他们必须遵守一些规定和程序，以确保他们不会违反当地的劳动法。在一些情况下，雇主可能会解雇员工，即使他们已经工作了一定的时间。
关于工作满十年离职公司给补偿的问题，这取决于您所在的国家或地区的法律。在一些国家，雇主可能需要向员工支付一些补偿，以作为解雇的赔偿。这些补偿可能包括失业保险、退休金、伤残保险等。
在某些情况下，雇主可能会支付更高的补偿，以作为对员工长期服务的奖励。这可能包括额外的奖金、股票期权或其他福利。
但是，请注意，即使您所在的国家或地区有相关的法律和规定，雇主仍然有权解雇员工，并可能不需要支付任何补偿。因此，如果您担心被解雇并需要了解您的权利和补偿，请咨询当地的劳动法律专家或律师。