村医是农村地区重要的医疗资源，他们的辞职会对农村地区的医疗服务和居民健康产生一定的影响。对于50岁以上村医辞职的待遇，不同地区和政策可能会有所不同，但一般来说，村医辞职后可以获得一定的补偿和安置。

首先，村医辞职后可以获得一定的经济补偿。这通常包括工资、奖金、补贴等。具体的补偿金额会根据村医的工作年限、工资水平等因素而有所不同。

其次，村医辞职后还可以获得一定的安置。这通常包括安排转岗、再就业培训等。这些措施可以帮助村医更好地适应新的工作环境，提高他们的就业能力和竞争力。

另外，对于50岁以上的村医，他们可能会有转正的希望。转正意味着他们可以获得正式编制，享受更好的福利待遇和职业发展机会。但是，具体的转正条件和程序会因地区和政策的不同而有所不同。

总之，对于50岁以上村医辞职的待遇，应该根据具体情况进行评估和处理。政府应该加强对农村地区医疗服务的投入和支持，提高村医的待遇和职业地位，以保障农村地区的医疗服务和居民健康。