公务员报考冷门职位上岸几率大与否，主要取决于多个因素。首先，冷门职位往往竞争人数相对较少，因此上岸的几率相对较大。其次，冷门职位通常有更多的专业需求，对于某些专业领域的人才来说，冷门职位可能更容易获得职位。此外，冷门职位通常更容易获得专业培训和晋升机会，这对于长期职业发展来说是很有利的。

然而，需要注意的是，冷门职位的待遇和福利也可能相对较少。因此，考生在选择报考冷门职位时，需要权衡自己的职业发展需求和福利待遇需求。

总的来说，公务员报考冷门职位上岸几率大，但考生需要充分了解该职位的待遇、福利、晋升机会等因素，以便做出更明智的决策。同时，考生还需要根据自己的专业背景和兴趣爱好等因素来选择合适的职位，以最大化自己的职业发展机会。