首先，随着大学的不断扩招，毕业生数量逐年增加，而就业机会的增长速度相对较慢，导致竞争加剧。此外，许多行业对于招聘者有着越来越高的学历要求，许多低学历的人被挡在了就业大门之外。
其次，经济结构转型也是导致就业难的一个重要原因。过去几年中，许多传统制造业正在向高附加值、高技术含量的产业转型，这就需要更高素质的人才来适应这些新兴行业的需求。但是，由于大多数毕业生在大学期间只注重理论学习，缺乏实践经验和实践技能，导致他们很难适应这些新兴行业的需求。
第三，就业市场存在着信息不对称的情况。许多毕业生不知道自己应该选择哪个行业、哪个公司、哪个职位，而雇主也不知道哪些毕业生具备实际操作能力、适合自己的公司。这种信息不对称导致许多毕业生难以找到适合自己的工作。
最后，就业市场存在着歧视问题。尽管国家已经出台了许多反歧视的法律法规，但是在实际操作中，一些雇主仍然存在着性别、年龄、种族等方面的歧视，这也会导致一些毕业生难以找到适合自己的工作。
综上所述，大学生毕业难找工作是一个复杂的问题，需要政府、高校、企业和社会共同努力来解决。政府应该出台更多的政策来促进就业，高校应该注重培养学生的实际操作能力，企业应该消除歧视，提供更多的就业机会，社会应该提供更多的就业信息和服务。只有这样，才能让更多的毕业生找到适合自己的工作。
