1. 就业市场供需失衡：随着大学毕业生人数的不断增加，而就业机会却没有相应增加，这就导致了就业市场的供需失衡。许多毕业生需要面对激烈的竞争，才能找到一份合适的工作。
2. 技能与需求不匹配：许多大学毕业生所学的专业和技能与市场需求不匹配。这使得他们在找工作时面临困难，因为他们可能无法找到与他们的技能和兴趣相符的工作。
3. 招聘歧视：在某些行业和领域，招聘过程中存在歧视现象。例如，性别歧视、年龄歧视等。这些歧视可能会对一些优秀的大学毕业生造成不公平的待遇，影响他们找工作。
4. 经济下行压力：当前全球经济面临下行压力，这也给大学毕业生的就业带来了一定的挑战。经济不稳定可能会导致一些公司裁员或减少招聘人数，这无疑会增加毕业生找工作的难度。
5. 疫情冲击：疫情期间，许多企业不得不采取远程办公等措施。这也导致了许多岗位在疫情结束后无法立即恢复到疫情前的状态，从而增加了大学毕业生找工作的难度。
总之，大学毕业生找工作难的原因是多方面的，但是只要毕业生不断提高自己的能力，找到合适的工作还是有机会的。
