公司帮非员工代缴社保的好处有以下几点：

1. 降低用工成本：对于非员工人员，公司可以通过代缴社保的方式，降低用工成本，提高公司的经济效益。
2. 增加员工福利：公司代缴社保，可以让员工享受到更多的福利待遇，如医疗保险、养老保险等，提高员工的工作积极性。
3. 避免法律风险：通过代缴社保，公司可以避免因未按规定缴纳社保而带来的法律风险，保障公司的合法权益。
4. 提高公司形象：公司代缴社保，可以体现出公司的社会责任感和公益形象，增强公司的品牌价值。
5. 吸引优秀人才：公司代缴社保，可以吸引更多的优秀人才加入公司，提高公司的竞争力。

总之，公司帮非员工代缴社保，不仅有利于降低用工成本，增加员工福利，避免法律风险，提高公司形象，还可以吸引更多的优秀人才加入公司，促进公司的可持续发展。