在一般情况下，办理入职流程并不是直接方便离职的条件。离职的原因可能包括个人发展需求、公司经营状况不佳、薪资不满意等多种因素。无论何种原因，办理入职流程后，员工仍然享有公司提供的各项福利和保障，包括社保、公积金等。

办理入职的流程一般包括以下步骤：

1. 填写入职申请表：员工需要填写公司提供的入职申请表，包括个人信息、教育背景、工作经验等。
2. 进行背景调查：公司可能会对员工进行背景调查，以确保员工信息的真实性和可信度。
3. 进行身体检查：如果公司有要求，员工需要接受体检，以确保员工身体状况符合工作要求。
4. 领取工作证：员工领取工作证后，才能正式进入公司工作。

以上是办理入职的一般流程，但是具体流程可能会因公司而异。办理入职的目的是为了让员工更好地融入公司文化和工作环境，同时也为了保障公司的稳定运营和员工的合法权益。

离职的原因可能多种多样，但是无论何种原因，员工仍然享有公司提供的各项福利和保障，包括社保、公积金等。如果员工需要离职，建议提前与公司协商并办理离职手续，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。