公益性岗位是指由政府或社会组织提供的，旨在帮助弱势群体或促进社会公益事业的职位。公益性岗位的招聘通常是为了解决就业困难人群的就业问题，如失业者、残疾人、退伍军人等。

在公益性岗位被辞退的影响方面，这主要取决于具体的情况。一般来说，公益性岗位的辞退会对个人的就业前景产生一定的影响，但具体情况还需要考虑被辞退的原因、辞退的程序以及个人在公益性岗位上的工作表现等因素。

至于公益性岗位辞退是否有补偿金，这需要根据具体情况而定。一般来说，公益性岗位的补偿金标准相对较低，而且通常需要满足一定的条件才能获得补偿金。因此，如果个人在公益性岗位上工作表现良好，且被辞退的原因是由于组织或政府方面的原因造成的，那么个人可能有机会获得一定的补偿金。但如果个人在工作中存在严重违规行为或违反了组织规定，那么可能无法获得补偿金。