事业单位职称聘任三年晋级办法是指职称聘任的年限和晋升条件。一般来说，职称聘任的年限为三年，即职称聘任满三年后，符合条件的教师可以申请晋升。

具体来说，职称聘任三年晋级办法包括以下内容：

1. 聘任条件：申请职称晋升的教师需要满足一定的条件，例如：具备相应的学历、工作年限、专业能力等。具体条件可以参考国家或地方的相关规定。
2. 考核标准：申请职称晋升的教师需要通过相应的考核，考核标准一般由单位自行制定，包括工作业绩、教育教学能力、科研水平等方面。
3. 评审程序：申请职称晋升的教师需要通过评审程序，评审程序一般包括个人申报、单位推荐、专家评审、公示等环节。
4. 晋升待遇：职称晋升后，教师可以享受相应的待遇提升，例如工资、津贴等方面的调整。

需要注意的是，不同的事业单位职称聘任三年晋级办法可能会有所不同，具体情况可以咨询所在单位的人事部门。