蜜雪冰城是一家知名的冰淇淋品牌，其产品质量和服务受到了广大消费者的认可。在蜜雪冰城，员工的考核成功率较高，原因如下：

1. 公司注重人才培养：蜜雪冰城重视员工的职业发展和培养，为员工提供了良好的培训机会和晋升通道。考核成功率较高的员工，往往是通过不断的培训和实践积累了更多的经验和技能，提高了自己的综合素质。

2. 公司服务质量：蜜雪冰城注重提供优质的服务，对于顾客的需求和反馈，公司会认真对待并及时处理。这种注重服务质量的态度，让蜜雪冰城的员工更加自信和自豪，也提高了员工的工作积极性和责任心。

3. 公司激励机制：蜜雪冰城实行了严格的绩效考核制度，员工的表现会直接影响到自己的绩效和工资。这种激励机制使得员工为了提高绩效，更加努力地工作，从而提高了考核的成功率。

4. 公司文化氛围：蜜雪冰城积极打造企业文化，营造积极向上的工作氛围。这种文化氛围让员工更加融入公司，共同努力，为公司的目标而奋斗。

总之，蜜雪冰城考核的成功率较高，这与公司的人才培养、服务质量、激励机制以及企业文化等方面密切相关。对于想要加入蜜雪冰城的朋友来说，只要具备一定的专业技能和积极向上的工作态度，就有机会成为蜜雪冰城的一员。